Nie czekaj do wypłaty – skorzystaj z pre-pensji

Do wypłaty jeszcze chwila, a Ty potrzebujesz pieniędzy? Wypłać już dziś pre-pensję! Twój pracodawca wypłaconą kwotę potrąci z twojego wynagrodzenia.

Co to jest pre-pensja?

Zemas procentu likmes un dažādi sadarbības partneru piedāvājumi

Pre-pensja to nowy produkt finansowy

umożliwiający wcześniejsze skorzystanie ze swojej przyszłej wypłaty. Oferujemy ją tylko pracownikom Vivusa.

Liczymy na waszą wyrozumiałość, jeśli pojawią się niedociągnięcia w procesie. I z góry dziękujemy za wasze uwagi. Prześlijcie je TUTAJ.

Pre-pensja działa podobnie jak zaliczka na poczet wynagrodzenia – wypłacacie pewną kwotę, a w dniu wypłaty pracodawca przelewa Wam odpowiednio mniejszą kwotę na konto.

Kwota pre-pensji to obecnie od 100 do 800 zł. Można również skorzystać z additionala.

Pre-pensja jest dostępna od 7ego do 22ego dnia miesiąca.

Nie pobieramy żadnych opłat za skorzystanie z pre-pensji.

Jak to działa?

1

Zgłoś do HR (do Ani Kozieł) chęć skorzystania z pre-pensji

Na tym etapie testowania tego produktu wymagamy papierowej zgody na potrącenie wypłaconej kwoty z przyszłego wynagrodzenia. (pobierz ją tutaj)
2

Zaloguj się na swój profil na Vivusie, jeśli już go masz

Jeśli nie – musisz się zarejestrować i zidentyfikować.
Rejestrując się skorzystaj z prywatnego adresu email.
3

Podczas składania aplikacji wprowadź kod otrzymany od HR,

dzięki któremu będziesz mieć udostępnioną prepensję
4

Na Profilu wybierz kwotę pre-pensji, z jakiej chcesz skorzystać

W okresie testowym jest to maksimum 800 zł. Następnie złóż aplikację.
5

Vivus przeleje Ci pieniądze na konto

użyte podczas procesu identyfikacji. Zwykle zajmuje to kilka minut, lecz w zależności od twojego banku i dnia tygodnia może potrwać dłużej.
6

Kwota pre-pensji

zostanie potrącona z twojej najbliższej wypłaty.
7

O kolejną pre-pensję możesz zawnioskować

w kolejnym miesiącu (o ile poprzednia została w całości spłacona).
8

Podczas aplikacji nie weryfikujemy BIKU

tylko wybrane bazy kredytowe.

Kto może skorzystać z pre-pensji?

Aby skorzystać z pre-pensji musisz spełniać następujące warunki:
  • Musisz być zatrudniony na stałą umowę o pracę (nie okres próbny, nie na zlecenie, nie na B2B)
  • Musisz być aktywnym pracownikiem (nie na L4, urlopie macierzyńskim czy tacierzyńskim)
  • Twoje wynagrodzenie musi być wolne od obciążeń (zajęcie przez komornika ew. inne potrącenia)
W razie pytań prosimy o kontakt z Person Name